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经济师 人力资源管理
高级
经济师
报名需要什么条件?
答:
简介 人力资源社会保障部负责确定初级、中级和高级
经济专业
技术资格考试全国统一合格标准。根据国家战略需求,人力资源社会保障部可以单独划定相关地区经济专业技术资格考试合格标准。各省级人力资源社会保障部门可根据本地区人才需求状况,确定本地区本年度参加高级
经济师
(高级
人力资源管理
师、高级知识产权师)评审...
国家在
经济师
(
人力资源管理
方向)聘任方面有什么规定?
答:
主要是你所在单位聘任你,单位聘你一般要求你从事与之相关的工作(比如你在人事科工作),然后要求你取得
经济师
(
人力资源管理
专业)的专业技术资格证(也就是经济师的职称资格证书),若要聘为中级还要取得全国职称英语证和计算机应用能力证两证,都具备了,单位一般就会聘用你。当然有些单位机关部门也不...
后勤人员考
经济师
什么
专业
比较好
答:
后勤人员考
经济师
考工商管理、
人力资源管理
、金融专业比较好。根据查询相关信息显示,工商管理、人力资源管理、金融专业都是经济师需要的专业,而工商管理:章节少、难度低、通过率高。适合从事企业管理、生产管理、物流管理等管理类人群。人力资源管理:计算题少、考核内容浅、相较于工商管理更为专业。适合...
2020年中级
经济师
考试大纲变化分析
答:
理解
人力资源
开发中的教育培训、评价发现、激励保障、
管理
使用、流动配置等方面的政策规定,处理职业培训、继续教育、职业资格、职称、职业技能等级、创新创业激励、绩效工资、人员奖励、岗位管理、聘用管理、干部管理、人员流动等方面的管理实务。 7、中级旅游
经济
大纲具体变化: 第一部分:内容扩充 第一章:章节名称有变化...
初级
经济师
2020
人力资源管理
常考知识点:劳动法律关系
答:
只要有恒心,铁杵磨成针。只要努力做好考前的备考复习,考试的时候一定可以考到一个好的成绩,下面由我为你精心准备了“初级
经济师
2020
人力资源管理
常考知识点:劳动法律关系”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020人力资源管理常考知识点:劳动法律关系 劳动法律关系 一、劳动法律...
初级
经济师
的就业方向有哪些
答:
初级
经济师
的就业方向有哪些 1.
人力资源管理
大多是各单位人力资源部门的工作人员报考此专业,或者是有意向从事人力资源管理/HR/人事专员/人事经理的考生。这是历年选择人数最多的一个专业。2.工商管理 没有基础但想考经济师,大学学习商业经济类专业、相关
管理专业
或者从事物流、电子商务、管理相关工作...
获得
人力资源经济师
可以免考企业
人力资源管理
师二级吗
答:
。2.通过企业
人力资源管理
师二级考试,或通过中级
经济专业
资格考试(人力资源管理),可以免考专业阶段《招聘与配置》和《员工关系管理》两科。3.通过企业人力资源管理师一级考试,可以免考专业阶段《招聘与配置》、《员工关系管理》和《培训与开发》三科。由此可知,是不可以免考的,是只能免试部分科目。
2021年高级
经济师
报名时间是什么时候?
答:
2021年高级
经济师
报名时间是:2021年6月19日。1月26日,
人力资源
和社会保障部公布了“2021年度
专业
技术人员职业资格考试工作计划”,文件指出,2021年高级经济师全国统考考试时间确定为6月19日,较2020年考试提前了近3个月。
2018年中级
经济师
《
人力资源
》考试真题及答案
答:
2018年中级
经济师
《人力资源》考试真题及答案一、单项选择题1.采取创新战略的企业不适合采用的
人力资源管理
方式是()。A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工B.设计精细的职位等级结构,并进行细致的职位分析C.重视评价员工取得的创新结果D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报【答案】B【解析】考查人力资源...
2020中级
经济师人力资源管理
常考知识点:长期绩效奖励计划
答:
时间过得太快了,为了做好考前的备考复习,下面由我为你精心准备了“2020中级
经济师人力资源管理
常考知识点:长期绩效奖励计划”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师人力资源管理常考知识点:长期绩效奖励计划 长期绩效奖励计划 是指绩效衡量周期在一年以上的对既定绩效目标达成提供...
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